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Atelier de validation du Programme National de Réforme de l’Administration Publique

Sous le Haut Patronage de Son Excellence Monsieur le Président de la République, le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale a organisé un atelier de validation du Programme National de Réforme de l’Administration Publique (PNRA) ce mardi 13 mars 2012, à l’Ecole Nationale d’Administration.

Cet atelier a vu la participation des membres du Gouvernement, des partenaires au développement qui ont accompagné le processus de formulation du PNRA et les partenaires sociaux représentant les fonctionnaires et agents de l’Etat.

Dans son discours d’ouverture de l’atelier, SE Monsieur le Président de la République a indiqué que l’atelier était dédié à l’appropriation du PNRA par tous les partenaires après un processus auquel ils ont par ailleurs été associés. Il a en outre souligné que l’administration a en charge la bonne marche de l’Etat et que le PNRA vise la mise en place d’une administration publique forte et performante, cette dernière devant servir de pierre angulaire pour la consolidation de la paix, de la démocratie et du développement durable. En effet, a poursuivi SE le Président de la République, le diagnostic fait lors du processus de formulation du PNRA a entre autres fait constater que l’Etat ne fonctionne pas en tant que système administratif global, avec pour cause la multiplication de forces centrifuges pour rechercher des solutions en dehors de lui. Il a encore souligné que ces forces centrifuges ont émané et émanent de l’Etat lui-même, de ses agents et de ses partenaires avec le motif de recherche d’efficacité, de capacités de coordination notamment ou pour se procurer certains avantages.

Dans son mot d’accueil, Madame la Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale a indiqué que le PNRA propose une stratégie sous-tendue par quatre objectifs qui visent principalement à restaurer la capacité institutionnelle, les principes de gestion des agents publics autour des valeurs d’équité, de transparence et de performance, à mettre la performance de l’Administration Publique au service des citoyens et à créer les conditions du développement des TIC dans l’administration. Madame la Ministre a en outre mis en exergue le grand rôle des partenaires au développement dans l’accompagnement de tout le processus de formulation et d’implémentation du PNRA.

Après les cérémonies d’ouverture, les participants ont suivi deux exposés traitant respectivement du contexte des réformes proposées, de la présentation du PNRA proprement dit qui est assorti de 35 actions qui permettront sa mise en œuvre, tout en insistant sur politique salariale qui tient à cœur les parties prenantes.

Les exposés ont été suivis par des échanges qui ont permis de valider le PNRA et ont abouti aux principales conclusions suivantes :

. Les 35 actions prévues dans le PNRA vont contribuer à l’amélioration du travail gouvernemental qui mettra en avant la politique salariale et le guichet unique provincial ;

·Une équipe qui va organiser la suite des événements sera mise en place sans tarder ;

·Un rapport sur l’atelier de validation sera transmis au Gouvernement pour que ce dernier s’en approprie ;

. Des réunions d’information et de sensibilisation sous forme d’ateliers seront organisées sur le territoire national, et ce sera une occasion de récolter les contributions des concernés ;

·Le processus conduisant aux réformes prévues sera inclusif et participatif dans le cadre d’un dialogue dont l’aboutissement sera une politique salariale équitable ;

·Les partenaires au développement, avec lesquels on a déjà pensé à la constitution d’un basket fund, déjà seront approchés pour les modalités pratiques de financement de la mise en œuvre des réformes ;

Il est enfin utile de noter que toutes les actions prévues dans le cadre du PNRA seront caractérisées par le réalisme, l’esprit d’équité et le dialogue social.

En clôturant l’atelier, Madame la Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale a remercié tous les participants à l’atelier pour avoir travaillé dans la sérénité et pour leurs contributions.



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Article | by Dr. Radut